随着高校的扩招，大学生群体一年比一年庞大，大学毕业生求职者的数量也随之剧增，而经济危机的冲击造成了企业的人才需求及招聘预算锐减，对于同一个职位，应聘人数越来越多。大学生和企业都亟需一种合理有效的方式来应对当前的难题。团中央全国青年彩虹工程实施指导办公室携手的卢顾问有限公司、北京波森人才顾问有限责任公司顺势推出基于人才核心才干与企业能力需求标准的3A能岗匹配网络招聘会（3A 是指：Attitude态度、Aptitude才能、Attribute性格特质），旨在追求公益性目标，帮助大学生降低就业成本、提高就业质量及效率，帮助企业实现低风险、高效率的人才招聘及筛选。为大学生与企业之间搭建起人才能力与企业能力需求标准科学对接的彩虹桥，实现真正意义上的“能岗匹配”，解决大学生就业及企业招聘的难题。

3A能岗匹配网络招聘会不受时空限制，可随需而变。

大学生只需进入3A能岗匹配中心接受能力评估，便可以将自己的核心才干与多家企业能力需求标准进行匹配，找到适合自己的工作，无需在各地招聘会现场来回奔波，海投简历却无功而返。

企业可随时加入3A能岗匹配网络招聘会，轻松获取所有候选人基于核心才干的3A能岗匹配排名报告，既节省了招聘成本，优化了招聘流程，为企业实现快速、客观、准确的人才招聘创造了条件，又提升了企业从业人员综合素质，还可以通过提高人才素质为企业创造更大经济价值。3A能岗匹配网络招聘会是企业实现可持续发展的最佳人力资源解决方案。

概况

3A能岗匹配网络招聘会利用主办方强大的校园关系资源、国内外企业客户资源、高效的网络平台及能岗匹配系统优势，面向全国高校（其中包括211、985工程的大多数知名院校、众多普通本科院校）的应届毕业生，将毕业生的核心才干与企业能力需求标准进行科学对接与匹配，进而向企业提供所有候选人的3A能岗匹配排名报告（3A是指：Attitude态度、Aptitude才能、Attribute性格特质），帮助大学生实现低成本、高效率就业，帮助企业HR快速、客观、准确地招募到最适合人选。