3.1创业者素质

      创业者的应具有的十大素质

3.1.1诚信———创业立足之本
      市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。

      风险投资界有句名言：“风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还是人。”此话足以证明风险投资家对创业者个人素质的关注程度。在他们看来，创业项目、商业计划、企业模式等都可适时而变，唯有创业者品质难以在短时间内改变。

      创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。不守“诚信”，或可“赢一时之利”，但必然“失长久之利”。反之，则能以良好口碑带来滚滚财源，使创业渐入佳境。

3.1.2自信———创业的动力
      日本八佰伴集团创始人和田一夫开始时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧得赤手空拳。但是，在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起，成为名噪一时的创业家。

      人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心， 要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。

3.1.3勇气———视挫败为成功之基石
      硅谷有着“创业大本营”的美誉，在这儿，每年都有数以万计的企业倒下，同时也有成千上万的创业者一夜暴富。美国知名创业教练约翰·奈斯汉说：“造就硅谷成功神话的秘密，就是失败。失败的结果或许令人难堪，但却是取之不尽的活教材，在失败过程中所累积的努力与经验，都是缔造下一次成功的宝贵基础。”

      成功需要经验积累，创业的过程就是在不断的失败中跌打滚爬。只有在失败中不断积累经验财富，不断前行，才有可能到达成功彼岸。美国3M公司有一句关于创业的“至理名言”：为了发现王子，你必须与无数只青蛙接吻。对于创业家来说，必须有勇气直面困境，敢于与困难“接吻”。

3.1.4领袖精神———创业的无形资本
       一只狮子领着一群羊，胜过一只羊领着一群狮子。这一古老的西方谚语说明了创业者领袖精神的重要性。企业成功离不开团队力量，但更多层面上取决于领导者本人。创业者是企业的一面精神旗帜，其一言一行都将影响企业的荣辱兴衰。

       企业文化被称作企业灵魂和精神支柱。而企业文化精髓就是创业者的领袖精神，这是凝聚员工的一笔“不可复制”的财富，更是初创企业生存和发展的关键。

      许多优秀的跨国企业中，这种领袖精神随处可见。摩托罗拉公司对高尔文“摩托罗拉大家庭”理念的继承，戴尔公司对戴尔“效率至上”原则的推崇，都证明了企业领袖精神的重要性。对创业者来说，注重塑造领袖精神，远比积累财富更重要，因为财富可在瞬间赢得或失去，但领袖精神永远是赢得未来的无形资本。

3.1.5爱心———创业成功的催化剂
      在竞争日趋激烈的今天，产品和企业的公众形象定位，对创业成功与否起着关键作用。富有爱心，则是构成诚实、良好商业氛围的重要因素。从某种角度看，爱心是创业成功的“催化剂”。

      惠普创始人戴维·帕卡德提出：“一个企业对社会的责任远远重要于对股东的责任。”这位亿万富翁住在一栋简朴的房子里，却为许多大学和公益基金会捐了无数款项。

      企业通过积极承担社会责任，热情支持公益事业，形成良好的社会口碑，反过来对企业的发展将产生强劲的支持作用。一位成功人士就曾感叹说，有时候花再多的钱做广告，不如多做一些对社会有益的事情，更能起到事半功倍的效果。

3.1.6社交能力———借力打力觅捷径
      以往人们总是强调自主创业，但如今这种观念正在改变，人际关系在创业中的作用逐渐加大，人脉圈日益成为创业信息、资金、经验的“蓄水池”，有时甚至在商业活动中能起到四两拨千斤的神奇功效。

      目前“朋友经济”在招商中的作用日益显现。北京大学中国金融投资家俱乐部的成员就包括投资公司老板、证券商、银行家以及政府部门金融方面官员，他们手中掌控着1200亿元资本和无限商机。

      在当今提倡合作双赢的时代，过去那种单枪匹马的创业方式已越来越不适应时代需求。扩大社交圈，通过朋友掌握更多信息、寻求更大发展，日益成为成功创业的捷径。

3.1.7合作能力———趋时避害形成合力
      携程计算机技术（上海）有限公司总裁季琦告诉青年创业者，“携程网”的成功，除了抓住当初互联网快速发展的契机，有一个良好的创业团队是关键。

     “携程网”的团队成员来自美国Oracle公司、德意志银行和上海旅行社等，是技术、管理、金融运作、旅游的完美组合。大家在一起创业，分享各自的知识和经验，同时也避免了很多创业“雷区”。

3.1.8创新精神———创业成功的维生素
      金利来领带的创始人曾宪梓说：“做生意要靠创意而不是靠本钱！”在竞争激烈的市场中，缺乏创新的企业很难站稳脚跟，改革和创新永远是企业活力与竞争力的源泉。

      万科集团在1988年发行了大陆第一份《招商通函》，目前该公司已成为全国房地产知名企业和中国最具发展潜力的上市公司；上海复兴高科积极推进与数十家国有企业合资合作，用民营企业机制同国有企业资产实行有效嫁接……这些企业的成功，都离不开创业家挑战成绩、自我加压、勇于创新的精神。

3.1.9魄力———该出手时就出手
      商海女杰菲奥里纳在面对戴尔、IBM等领先者时对惠普员工说：以前我们要做到95分才推出，现在我要求80分时就推出，然后慢慢改进；以前是瞄准、准备、开火，在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。

      在创业界，往往是风险与机会并存。创业者必须善于发现新生事物，并对新生事物有强烈的探求欲；必须敢于冒险，即使没有十足把握，也应果断地尝试。

3.1.10敏锐眼光———识时务者终为俊杰
      张明正拿到电脑硕士学位后，选择了被时人称为“旁门左道”的防病毒软件作为主攻方向。1999年4月，第一个通过电子邮件传播的“梅丽莎”病毒忽然爆发，正当众多IT企业无计可施时，张明正的“传奇故事”诞生了，他的“解药”被大量使用，他创立的趋势科技公司目前市价已逾100亿美元，张本人也先后两次被美国《商业周刊》推选为“亚洲之星”。

      生意场上，眼光起了决定性作用。很多资金不多的小创业者，都是依靠准确抓住某个不起眼的信息而挖到“第一桶金”的。市场经济刚起步时，机会特别多，好像做什么都能赚钱，只要你有足够胆量和能力。但如今每个行业每个领域都有人做，激烈的市场竞争宣告“暴利时代”已经结束，取而代之的是“微利时代”。因此，创业机会必须靠创业者自己发掘。

 

3.2创业需具备的外部条件

      成熟的人际关系网络可为你网罗财富是人所共识的,但怎么去挖掘这笔财富,并很好的为己所用呢?

      其实若你现在需要资金时才想到这件事的话，似乎有点临时抱佛脚,因为人脉的经营着实是一种长期的投资，而绝非当下可以快速累积的资源。至于运用人脉的方法方面，以下的四点谨提供予你参考斟酌：

      (1)疏通人脉，理清资源，建立有效关系网：在平日社交场合时，应累积多元化的人际关系 (特别在金源或援助方面)。如何在人与人的关系中由「见过面——名片交换——认识——熟识——人脉」此一过程的经营，建立起对自己真正有效的人际关系网是最重要的一步。对于没有多少「公关经费」的我们来说，拨点时间与精神经营此种关系网是绝对必要的。因为当你真正遭遇困难时，救星与解决之道皆藏富于其中。 

      (2)日起有功，涓滴成河，累积信誉影响力：与金融机构或金主间的往来更需一点一滴用心经营！因为一般个人或中小企业主对于与银行间的往来关系经常是采取被动的态度 (老是抱持着最好不要向其借钱的消极态度)，而这正是其果真有资金需求时才登「行」求助却遭银行拒绝的重要原因之一，若我们可以透过长线布局、策略规划与主动出击的方式，一方面累积自己与银行的信用与声誉，而一方面也为自己未来的任何可能的资金需求先作布局，届时若真有需求时，你将发现平日的点滴累积还是有其一定影响力的。

      (3)全面收集，细心整理，建构强力数据库：对于每一间往来银行的特性、经办/副理/经理的脾气个性及喜恶、案件处理的流程及关卡、送件时间的统计及分析……等资料；或关于每位可能金主的特性、好恶、风评与申援条件等资料，一定要细心收集整理并分析，期能透过详细的前置作业挑出人脉中资金供给者的（罩门）所在。

3.3营造创业环境

      调查显示，52%的大学生对就业环境和创业环境均不满意，只有11%的大学生认为创业环境良好。那么，如何营造出宽松、和谐的创业环境呢？刘月波认为要开展创业方面的教育，培养大学生创业意识，提高创新能力，如开设创业课程，传授创业理论、操作方法、成功案例、各种鼓励扶持政策等方面的知识。此外，还可以开展创业培训，举办各种等级的创业计划竞赛，为大学生提供模拟演练的机会。

 

　   与此同时，社会还应建立多种形式、多种渠道的资金融通体系，为大学生创业提供专项资金支持，并提供信息咨询、资产评估、财务顾问、产权交易等各类中介服务。还要建立“大学生创业者俱乐部”，开展学习交流活动，分享经验，增强创业大学生的集体归属感。

 

      “大学生创业，一开始期望不要太高。”刘月波说，“只要通过努力获得自身发展，为社会做出贡献，就都是成功的创业。”

 

3.4 需要补充学习的一些创业必备知识

1.     参加培训掌握专项技能

      建议创业者参加一些创业专项培训，主要解决以下实际问题：

 

      1）熟悉创业者申办与创业发展的基本流程、熟悉政府有关管理部门的业务职能与服务，以提高创办企业的办事效率。

 

      2）了解和学习一些与企业相关的法律知识及政府出台的相关政策，借助政府扶持政策，优先创业方向和项目，降低创业成本与投资风险。同时，树立用法律武器保护自己的意识。

 

      3）掌握信息来源渠道，促进企业信息化建设，为今后梳理信息、了解行情、整合多方资源奠定基础。重点应掌握征信技术，为发现、识别和控制交易风险奠定基础。

 

      4) 树立企业的“信用品牌”意识，以企业信用建立并开拓市场。企业的生存与三个品牌密切相关：一是质品牌；二是服务品牌；三是信用品牌。这是创业者在当前社会经济条件下非常值得关注的，特别是信用品牌，也是企业今后进一步开拓市场、争取融资、获取项目创造条件的重要策略之一。

 

      5）学会使用一些金融工具，学一点财务知识，了解企业融资的渠道和融资手续的办理程序、条件准备、融资策略与方法，为今后企业或项目融资奠定基础。起码要看得懂财务报表，能从财务报表中了解企业的经营业绩和发展趋势。

此外，创业者还需要了解一定的生产、质量、新产品开发、资产管理等方面的知识。现在各种中介机构、专业服务机构比较多，遇到问题时，也可以随时请专业服务机构和专家给予指导。

 

2.     自学一些企业战略知识

      （1）企业总体战略

 

      企业的总体战略的主要内容有：

 

      1）产品---市场战略。包括市场渗透战略、市场发展战略、产品发展战略、多元化战略。

 

      2）战略态势的选择。包括稳定型战略、增长型战略、紧缩型战略、混合型战略。

 

      3）企业合并战略。包括企业合并战略的基本概念、企业合并战略的类型、企业采取合并战略的原因、企业合并战略实施中应注意的问题。

 

     4）战略联盟。包括战略联盟的概念及特点、战略联盟组建的动因、战略联盟的形式、组建战略聪明时应注意的问题。

 

（2）企业经营战略

企业经营战略的主要内容有：

 

      1）企业一般竞争战略。包括成本领先战略、差异化战略、目标集中战略因素、处于分散行业中的企业战略选择、牌规模经济显著行业中的企业战略选择。

 

      2）居于行业不同发展阶段的企业竞争战略。包括新兴行业中的企业竞争战略、成熟行业中的企业竞争战略、衰退行业中的企业竞争战略。

 

      3）进攻战略和防御战略。进攻战略主要有全线出击战略、抢先进攻战略、侧翼进攻战略、迂回进攻战略、游击战略等。防御战略主要有稳定型（维持型）战略、紧缩型（防守型）战略。转移型战略。

 

      4）经营战略定位。包括品牌战略、产业战略、资本经营战略、人才战略价格战略、知识产权战略、空间战略、融资战略、体制战略、技术创新战略、国际化战略。

 

（3）企业技术创新战略

      企业技术创新战略的主要内容有：

 

      1）技术创新战略的内涵。包括技术创新、技术创新战略。

 

      2）知识创新与技术创新。突出的是知识产权战略，包括专利战略、技术应用战略、知识产权保护战略和人才战略。

 

      3）技术创新战略的类型。包括领先创新战略、跟随创新战略、技术模仿战略。

 

      4）技术转让与合作创新。包括技术转让、产学研的合作创新、企业间的创新合作。

 

（4）国际化经营战略

      国际化经营战略的主要内容有：

 

      1）国际经营战略的模式与选择。包括国际经营战略的模式及模式理论、国际经营战略的选择、国际经营战略规划。

 

      2）战略体系。包括产品战略、竞争和联合战略、成长战略、公共关系战略。

 

      3）企业国际化经营战略的实施与控制。包括战略实施计划、战略实施控制与控制。

 

3.了解一些企业文化的知识

（1）企业文化的基本特点

 

      1）强调全体员工的共同价值判断，即取得共识。

 

      2）强调自觉意识，即通过启发人的自觉意识，达到自控或自律的状态。

 

      3）强调相对稳定性，即文化的形成需要经过长时间的培育，因此要保持相对稳定，即使有所变化也只能是对其调整和完善。

 

      4）强调个性一，即不同企业应结合实际，创造符合自身现状的具有特色的企业文化。

 

（2）企业文化的主要功能

      企业文化具有的传统管理所不能够完全替代的功能：

 

      1）凝聚功能。将分散的员工力量聚合成团体的整体力量，增加向心力和合力。一是目标凝聚，将全体员工团结到共同的理想和使命上；二是利益凝聚，个人利益融于群体利益之中，形成利益共同体；三是价值凝聚；四是氛围凝聚。

 

      2）导向功能。企业文化可以引领、调整、影响企业组织及员工群体的价值、思维、判断、习惯、行为等的基本取向，引导员工朝着共同的目标、共同的利益、共同的追求和共同的方向努力，将企业员工的行为引导到符合企业整体价值观的轨道上来。

 

      3）激励功能。最大限度地激励员工的积极性和创造性。

 

      4）约束功能。企业文化以潜移默化的方式实现对企业员工行为的约束、美德约束、制度控制、改善管理。

 

      5）塑造形象功能。服务公众，辐射社会，振兴企业。

 

      6）协调功能。促进企业内部团结，文明发展。

 

3.5了解成立新企业的基本条件

1. 成立有限责任公司的基本要求

       设立有限责任公司，应当具备下列条件：

 

      1）股东符合法定人数。有限责任公司由五十个以下股东出资设立，可由一个自然人股东或者一个法人股东成立一人有限责任公司。

 

      2）股东出资达到法定资本最低限额。A.有限不胜任公司注册资本的最低的限额为人民币三万元，一人有限责任公司的注册酱最低限额为人民币十万元。若法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的。则服从其规定。B.注册资本可以分期缴纳，但首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，悖逆得低于法定注册资本的最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足，投资公司可以在五年内缴足。C.股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以贪污转让的非货币财产作价出资。但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的丰分之三十。

 

      3）股东共同制定公司章程。

 

      4）有公司名称。建立符合有限责任公司要求的组织机构。

 

      5）有公司住所。即，有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

 

2.     成立股份有限公司的基本要求

      设立股份有限公司，应当具备下列条件：

 

      1）发起人符合法定人数。设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下的发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

 

      2）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。A.股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。若法律、行政法规股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，则服从其规定。B.注册资金可以分期缴纳。但公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起同年内缴足，投资公司可以在五年内缴足。

 

      3）股份发行、筹办事项符合法律规定。以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五。从早到晚 ，法律、行政法规另有规定的，服从其规定。

 

      4）发起人制定公司章程。采用募集方式设立的需经创立大会通过。

 

      5）有公司名称。建立符合股份有限公司要求的组织机构。

 

      6）有公司住所。

 

3.     成立合伙企业基本要求

      1）有两个以上合伙人，并且都是贪污承担无限责任者。

 

      A.合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。

 

      B.法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。

 

      2)有局面合伙协议。

 

      3）有各合伙人实际缴付的出资。A合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资。上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。其中，对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体登楼人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。B.经全体合伙人协商一致，合伙人也可经用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。

 

      4）有合伙企业的名称。名称中不得使用“有限”、“有限责任”、“公司”等字样。

 

      5）有经营场所和从事合伙经营的必要条件。

 

4.     成立个人独资企业的基本要求

      申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件，委托代理申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。

个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的企业的业务；从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务，应当在申请申请设立登记时提交有关部门的批准文件。

 

设立个人独资企业应当具备下列条件：

 

      1）投资人为一个自然人。法律、法规禁止从事营利性活动的人，不得作为个人独资企业投资人。

 

      2）有合法的企业名称。名称中不得使用“有限”、“有限责任”或“公司”

字样。

 

      3）有投资人申报的出资。

 

      4）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

 

      5）有必要的从业人员。

 

5.     申请个体工商户的基本要求

      1）有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，持所在地户籍证明及其他有关证明，可以申请从事个体工商业经营，依法经核准登记后为个体工商户。

 

      2）个体工商户，可以个人经营，也可以家庭经营。个人经营的，以个人全部财产承担民事责任；家庭经营的，以家庭全部财产承担民事责任。个体工商户可根据经营情况请一两个帮手；有技术个体工商户可以带三五个学徒。

 

      3）有相应的资金（资金不限）

 

      4）有自己的字号名称和经营场所。场所可以是自有的或租赁的。

 

      5）个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。A工业、手工业，是指从事自然资源开采和商品的生产、制造、加工、以及生产设备、工具修理等行业。如申请从事资源开采、工程设计、制造和修理简易计量器具等的，应提交有关部门批准文件或者资格证明。B建筑业，是指从事土木建筑、设备安装和建筑设计、永恒修缮等行业。一般需要提交有关部门批准文件或者资格证明。C.交通运输业，是指从事公路、水上客货运输，装卸搬运等行业。如申请从事机动车客货运输的，应出具车船牌照、驾驶执照、保险凭证等。D.商业，是指从事商品收购、销售、贩运、储存等行业。如申请药品销售、烟草销售等的，应提交有关部门批准文件或者资格证明。E.饮食业，是指从事饭馆、菜馆、饭铺、冷饮馆、酒馆、茶馆、切面铺等行业。如申请从事饮食业、食品加工和销售业的，应出具食品卫生监督机关核发的证明。F.服务业，是指从事理发、照相、浴池、洗染、旅店、刻字、体育娱乐、信息传播、科技交流、咨询服务等待业。如申请鹆旅店业，刻字业、信托寄卖业、印刷业的，应提交所在地公安机关的审查同意证明。G.修理业，是指从事钟表、自行车、缝纫机、收音机、电视机、黑白铁及其他杂品修理等行业。H.其他行业，是指国家法律和政策允许个体工商户经营的其他行业。

 

3.6了解创办企业的常用名词与重要文案（章程或协议）

 

1.了解有关名词与定义

      创业者应了解关于企业的以下基本信息，并做好准备（这是在以后各类填表中需要经常用到的）：

 

      1）企业法人。被管理机构认定的企业名称、字号。在工商部门也经常被称为市场经营主体。

 

      2）法定代表人。代表企业法人的负责人。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

 

      3）公司章程。设立公司必须贪污制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。章程中所规定的内容都是非常重要的事项，对以后发展有非常重要的作用。公司章程工商机关都有范本，一般不要改动。可以增加一些适合自身特点的条款。

 

      4）成立时间。依法设立的企业，由工商登记管理机关发给企业营业执照。营业执照的签发日期为企业的成立日期。

 

      5）注册资金。是指在申请开业的注册的资金。

 

      6）从业人数，是指参加经营活动的所有人员。

 

      7）企业（经济）性质。指企业法人所有制的形式。包括全民（国有）、民营（集体、联营及合作经营等）、个体。

 

      8）企业组建形式。如股份、独享、合伙等。

 

      9）注册地址。企业法人办事机构的注册所在地。在填表过程中，与之相关的还有房产是自有，还是租赁，及经营场所面积等情况。

 

      10）经营地址。企业从事经营活动的地点，具体指厂址、店铺、门市部的所在市（区）、县、乡镇（村）及街道门牌等地址，及经批准的摊位地址或本辖区流动经营的范围等。

 

      11）经营范围。指经核准经营的行业和商品的类别。

 

      12）经营方式。包括自产自销、代购代销、来料加工、零售、批发、批零兼营、客运服务、货运服务、代客储运、代客装卸、修理服务、培训服务、咨询服务、固定或流动服务等。

 

      13）其他。包括经营期限、经营场所面积、主要设备和主要设施等。

 

2.公司经营范围的确定

      公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

经营范围是指企业生产和经营的产品、商品种类、品种及提供的服务项目等。目前，随着市场经济的发展和企业经营范围扩大的需求，政府管理机构对企业经营范围的描述逐渐采取了概括性描述，即中要不是法律禁止和需要事先审批的业务，都允许企业进行经营，而不是写具体的业务范围。

 

      营业执照中所批准的经营范围一般是行列经过专项批准的特定具体项目，然后才是对经营范围作通常的描述。即：法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营；法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营；法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目，开展经营活动。

 

3.公司章程及合伙企业协议的基本内容

 

（1）有限责任公司章程的主要内容

      1）公司名称和住所。

      2）公司经营范围。

      3）公司注册资本。

      4）股东的姓名或者名称。

      5）肥东的出资方式、出资额和出资时间。

      6）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。

      7）公司法定代表人。

      8）股东会仁义认为需要规定的其他事项。

      9）股东应当在公司章程上签名、盖章。

 

（2）股份有限公司章程的主要内容

      1）公司名称和住所

      2）公司经营范围。

      3）公司设立方式。

      4）公司股份的总数、每股金额和注册资本。

      5）发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间。

      6）董事会的组成、职权和议事规则。

      7）公司法定代表人。

      8）监事会的组成、职权和议事规则。

      9）公司利润分配办法。

      10）公司的解散事由与清算办法。

      11）公司的通知和公告办法。

      12）股东大会会议认为需要规定的其他事项。

 

（3）合伙企业的名称和主要经营场所的地点。

      1）合伙企业的名称和主要经营场所的地点。

      2）合伙目的和合伙企业的经营范围。

      3）合伙人的姓名及其住所。

      4）合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限。

      5）利润分配和亏损分担办法。

      6）合伙企业事务的执行。

      7）入伙与退伙。

      8）合伙企业的解散与清算。

      9）违约责任。

      10）合伙协议可以载明合伙企业的经营期限和合伙人争议的解决方式。

 

3.7   了解成立公司后的基本权利、责任和义务

      创业者成立公司后，应了解公司需要承担的责任、义务和自身的权利。要点如下：

 

      1）公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

 

      2）公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德、诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的佥权益受法律保护，不受侵犯。

 

      3）公司的发起人、股东不能虚假出资，公司成立后，股东不得抽逃出资。A.对虚报注册资本的公司，将处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。B.公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。C.公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的屾公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

 

      4）要依法建立财务制度。A.公司在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款。B.公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上做虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。C.公司未按规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以二十万元以下的罚款。

 

      5）依法进行公司登记与变更。A.未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的，或者未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司的分公司，而冒用有限责任公司或股份有限公司的分公司名义的，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，并处十万元以下的罚款。B.公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。C.公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。

 

      6）公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当彩多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训管理，提高职工素质。

 

      7）公司职工可依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式收集职工的意见和建议。

 

      8）在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。