这份报告借助统计学和劳动经济学的理念，对４４．４万２００８年应届大学毕业生进行问卷调查，回收有效问卷２１．８万份。报告运用大量的数据、图表，从劳动力市场的供需出发，对毕业生的就业与收入、就业流向、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度等问题作出研究分析。

    报告主撰稿人、西南财经大学特聘教授王伯庆说，报告采用国际通行办法，直接面向应届大学毕业生而非高校采集数据，可以最大限度地确保数据的真实可靠。同时根据大学生毕业半年之后的就业率比较稳定的实际，以毕业半年为节点展开调查，确保数据更加精确。

    报告显示：中国２００８届高校毕业生总数为５５９万，其中大学毕业生总数约为５２９万。毕业后在国内外读研究生的人数为２１．４３万，毕业半年后的就业人数达到约４３４万人。２００８届大学毕业生半年后的就业率约为８６％，比起２００７届大学生毕业半年后就业率下降了２个百分点，２００８届大学毕业生自主创业比例为１％。

    “这份报告具有历史意义。”中国知名的零点研究咨询集团董事长袁岳说，中国在大学毕业生的统计方面一直有非常大的“缺项”，即只有人才培养和输出的数据，很难或者基本没有对于需求方面的数据。

    “在未来高等教育和大学生培养的方向上，我们越来越应该重视对需求的了解，这样才可能对整体市场的把握、资源的投放有一个新的思路和方向。”他说。

    ２００８年以来，在金融危机的冲击下，中国大学毕业生就业面临严峻挑战。中国政府针对大学生就业已出台一系列政策措施，包括鼓励大学生到基层就业、应征入伍、参与国家重大科研项目以及支边支教等，以求使高等教育人才人尽其用，使国家人力资源可持续发展。

    然而，就业市场的现实表明，大学生眼高手低、专业不对口、实践能力不强等情况也阻碍着他们的求职路。报告指出，用人单位看重的并非大学生的专业技能，而是综合素质和工作能力。中国大学毕业生的科学思维能力、动手能力、理解与交流能力都可以基本满足工作要求，但还亟待改进沟通和创新能力。

    北京理工大学教育科学研究所所长杨东平说：“过去中国不够重视对大学生工作态度和工作能力的培养。报告从需求出发来提供一个‘大样本’，有助于改进中国的教育政策，认识就业的指标。”

    这位专家认为，中国目前学科专业的结构失衡非常明显，这是造成大学生就业难的基本问题。

    针对这一问题，报告还根据本科毕业生半年后的就业率对高校专业与市场的对接程度进行了比较。王伯庆说，中国近２０年的经济高速增长，使其对职业能力的需求增长飞速。中国有必要跟踪评价社会对大学人才的需求，为调整高校的专业、课程设置、教学方式提供科学依据。

    由王伯庆创办的第三方调查机构从２００７年就开始对大学生的就业状态进行跟踪调查，３年来已累计收集有效问卷５０万份以上。虽然此前并未公开出版，但其调查数据已被多家部门、大学以及高考学生参考。

    社会科学文献出版社作为中国专门出版社会研究类蓝皮书、绿皮书，第一次引入第三方调查资料作为其出版资源，出版就业蓝皮书。这家出版社的社长谢寿光说，我们认同这项成果，并且希望用全社会的参与，用市场的导向，用多方力量来帮助大学生就业。

    值得注意的是，在这部就业蓝皮书中，关于女性就业公平、不同家庭背景就业与教育公平等问题也被纳入其中，也反映了中国社会对弱势群体就业的关注。

大学生就业蓝皮书发布:10个本科专业就业最困难

    首部大学生就业蓝皮书发布 工学、管理学就业率最高

    我国首部大学生就业蓝皮书——《中国大学毕业生就业报告(2009)》在京首发。蓝皮书透露，工学和管理学成为2008届毕业生就业率最高的专业，而法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易等10个本科专业就业率最低。

    这份报告是由麦可思-中国大学生就业研究课题组撰写、社科文献出版社出版的，基于麦可思公司对2008届大学毕业生的调查研究撰写，该研究抽样44.4万人，回收有效问卷21.8万份。

    16.5万大学生成了啃老族

    蓝皮书透露，2008年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计数据表明，2008届大学生毕业半年后的就业率约为86%，比 2007届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点。其中，约三分之一的2008届大学毕业生是在毕业后半年内完成就业的。

    根据推算，2008届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数为21.43万，毕业半年后就业的达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在继续寻找工作，有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者，成为了“啃老族”。

    2008届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州。

　　本科生法学、哲学就业率最低

    2008届本科毕业生半年后就业率最高的专业大类是工学和管理学，最差的是法学和哲学。高职高专就业率最高的是资源开发与测绘大类，最差的是旅游和文化管理大类。

    2008 年毕业半年后仍未就业人数最多的10个本科专业失业人数为10.75万人，占了本科失业量的35.9%，其中有8个专业同时也是2007届毕业生失业人数最多的专业：法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。

    毕业半年后仍未就业人数最多的10个高职高专专业失业人数为14.67万，占了高职高专失业量的34.2%。其中7个专业同时是2007届毕业生失业人数最多专业：计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理、计算机网络技术、商务英语。

    本科毕业生收入下降最明显

    2008届本科毕业生的收入明显下降，211院校的毕业生半年后的月收入是2549元，非211本科院校为2030元，高职高专为1647元，与上一年度相比下降幅度分别为14%、11%、5%，本科毕业生收入下降特别明显。

    2008届本科毕业生的半年后月收入经济学大类最高，医学类最低。高职高专是公安大类半年后月收入最高，医药卫生大类半年后月收入最低。

    虽然2008届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别，但同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。

中国08届本科生收入下降明显 男女同工不同酬

  十日发布的《二00九年中国大学生就业报告》显示，二00八届本科毕业生收入明显下降，而且存在男女同工不同酬的薪资歧视。

    这本由麦可思(MyCOS)—中国大学生就业研究课题组撰写、社会科学文献出版社出版的二00九年就业蓝皮书称，二00八届本科毕业生中，二一一院校的毕业生半年后的月收入是二千五百四十九元、非二一一本科院校为二千零三十元、高职高专为一千六百四十七元。与二00七届本科生相比，平均月收入下降幅度分别为一成四、一成一和百分之五。

    二一一院校是指列入中国政府“二一一工程”，国家重点投资建设的高等学校，包括北京大学、中国人民大学、清华大学等百余所重点院校。

    虽然0八届毕业生男女之间的就业率并无明显差别，但蓝皮书表明，存在同工不同酬的薪资性别歧视。即便在女性毕业生占优势的专业中，如护理行业等，男性毕业生薪资也全部高于女性。在当届毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近八百元。

    蓝皮书指出，城乡失业和无业家庭子女是中国求职最困难的群体。他们每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求职成本最高，但就业率却是最低的。他们的薪资，和来自农民和农民工家庭的子女一样，也属于最低的水平。北京理工大学教育科学研究所所长杨东平表示，城市社会关系的缺乏是这些群体就业难的重要原因。

    蓝皮书提供的调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”，而非像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为“大学招聘会”。

中国社会科学院于上午举行“２００９年《就业蓝皮书》新闻发布暨大学生就业研讨会”，对２００８届大学毕业生的就业与收入、就业流向、工作能力等情况做出多方面研究分析。由麦可思公司中国大学生就业研究课题组撰写、社会科学文献出版社出版的《中国大学毕业生就业报告（２００９）》从就业与收入、就业流向、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度９个方面，对大学生就业问题就行了多指标调查研究。调查至今已进行三年，今年调查了４４.５万人，回收有效样本接近２１.８万份。     

　　大学生毕业半年后就业率更稳定

    针对大家最关心的金融危机之后大学生就业情况，麦可思公司总裁王伯庆表示，通过今年一月的调查，发现２００８年毕业半年后的大学生，就业率８６％，比去年毕业时增长将近５８％。

    “通过对２００６年至２００８年连续三年的追踪，在股市、行市双高，就业境况最好的时候，毕业时的就业率都不高，本科生１／３、高职高专４０％的就业率，均是在毕业以后才实现。”王伯庆提醒大家对"毕业半年后就业"给予充分关注。

    目前教育部对各个高校考核的是毕业时的就业率。但是学生通常无法一毕业立即就业，“所以半年后就业是更具有参考性的概念。”２１世纪教育研究院院长杨东平认为。“大学生就业的确非常难，但是如果半年后的就业率达到８０％左右，就说明没有我们想象的那么难。”

　　职业教育学校就业率更高更稳定　

    用人单位往往希望雇员能够“来之即战，战之必胜”，而高校大学生往往不具备熟练地执业技能。袁岳提议，未来高等教育中的职业技术含量或职业技术化可能是我们特别要考虑的东西。

    三年调查结果也证实了这个观点：用人单位对大学生评价的重点并不是专业技能，因为大部分的企业都会进行在培训；最重要的是个人的价值观和基本的工作态度；其次是综合素质和基本工作能力，尤其是口头表达能力、交流沟通能力、理解判断能力、说服能力等等，这些远比专业技能重要。

    新东方研究院的执行院长张亚哲指出，现在学生只盯住北大、清华等重点高校，一定程度上影响了包括职业教育在内的教育平衡。“更多的学生要接受职业教育，要接受不上大学转而向其他教育形态发展的可能性。”

    事实上，金融海啸以来高职毕业生在就业方面受到的冲击较小。和上届相比，２００８届本科毕业生就业率下降３个百分点，高职则和上届一样继续稳定在８４％。中国就业促进会副会长、北京大学中国职业研究所所长陈宇认为，这种现象可能和我国的产业结构有关。“咱们是低附加值的劳动密集型产业结构，它所需要的劳动力往往不必具有高素质。如果观察中等职业学校、中专技校职业高中的就业率，就会发现它们始终保持在９５％－９９％。”

　　 就业环境越好自主创业比例越低

    调查发现越是经济发达地区、越是大城市、越是就业环境好的地方，大学生自主创业的比例越低。王伯庆在解释造成这个现象的原因时说，学历较高的优秀大学生只要能够找到就业岗位，往往不愿意创业。

    “４８％的创业学生因为自己想创业，只有１０％的人是因为就业不了才创业，而且创业的人主要来自私营企业主家庭，他们有创业意识。”王伯庆说，另一方面，“风险投资是不愿意投大学生创业的，因为创业对综合素质的要求非常高。”

    不过，目前政府部门比较重视大学生自主创业，陆续有一些小额贷款政策推出。政府投入对大学生资助政策是否能够产生效果，王伯庆表示拭目以待。

    “以创业带动就业是国家的一个既定方针。”中华职业教育社副总干事陈光说，“不过，发达国家、就业政策环境比较好的国家创业率大概能达到２０％－３０％，而我国仅为１％，差别是非常大的。”